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2004岁末联谊会实录

发布日期:2007-10-11     点击量:

一个人不可能天天都会遇到快乐的事情,如果要永远快乐,他还需要一个很重要的东西,是什么呢?是回忆。当然,回忆有很多种,幸福的,痛苦的,温馨的,不管是那种回忆,它让我们知道生活的美好,让我们懂得的去感动,懂得去珍惜,懂得去拥抱。美好的回忆像覆盖着奶油的蛋糕一样,哪是让人在不经意的时候想咬一口的冲动。2004年给我的回忆就很多,最值得珍藏就是公司的岁末联欢会。我想它也是公司其他同事一个美好的回忆。那让我们再一次去感受一下那快乐的时刻。

一年一度的岁末临近,公司特地安排了年度酒会,席间,每一个人脸上都洋溢着收获的喜悦,推杯换盏,用清脆的碰杯声来表达对美好生活的祝愿。在那种情景下,气氛被渲染到高潮,真希望时间就停留在此刻,并不是因为美酒佳肴,而是这可贵的情谊。时间是不会停驻的,停留的是我们的心灵。年度酒会还是在恋恋不舍中划上一个漂亮的符号,这个符号不是句号,是一个感叹号,因为大家早就知道了随后有一场值得期盼的联谊会。据传联谊会上有许多精彩的节目和游戏,这怎能不让人期待呢?

同事们怀着愉快的心情来到联谊会的会场,会场被布置得井井有条,周围彩带飘舞,衬托出节日的喜庆气氛,舞池中间是一堆气球,五颜六色,色彩纷呈。在会场的前面是一个四米长、二米宽的舞台,简朴大方。顶棚上方彩灯环绕,一切布置都很和谐,可见组织这次活动的管理部所下的功夫真是不少。主持人由李红梅和李优军担任。在大家到达会场的二十分钟后,联谊会准时开始。首先是魏总讲话,魏总简明扼要的讲述上一年的工作成绩,表达对公司同仁新年的祝愿,同时勉励各位同仁再接再厉,勇往直前,为博达-----这个我们共同的家园、共同的事业而努力奋斗!魏总的讲话博得大家一片掌声。随后开始节目表演,第一个节目是由姚蕾和崔梦园表演的韩国热舞《成人礼》,没有想到,平时文文静静的两个女孩,跳起舞来是这么的火辣,一袭黑色的晚礼服,旋转的彩灯,强劲的舞点,将韩国热舞演绎的淋漓尽致。她们在跳舞方面的天赋彻底的征服了在场的每一位同事,热烈的掌声就是最准确的答案。这样的开场确实给人耳目一新的感觉。杨瑞琴的《家乡》以及品保部全体同仁的《快乐奔跑》随后的节目,早就听说杨瑞琴的嗓音很棒,一直没有机会听到,这次总算一饱耳福。她的嗓音很适合这首歌曲,悠扬缥缈,疏缓溢情,仿佛家乡的大草原就在眼前,远处是空灵的雪山,人的心灵也随之停驻。一曲《家乡》,心灵为之震撼。品保部的《快乐奔跑》是一只快乐的兔子,在大森林里,追求生命的价值,带动大家一起快乐的奔跑。每一个人表演一个角色,互相配合,演绎出一篇快乐而勇敢的追求这样一个主题。这次联谊会的节目质量都很高,其实也是在情理之中的,各部门的同事们为了这次联谊会,在工作之余,将自己的节目排练很熟练,这需要付出很大的劳动,脸上依然是喜滋滋的,这就是我们可爱的同事们。

本次的联谊会还有重要的一项就是岁末的年度奖励,奖励那些为公司作出突出贡献的同仁,先是由魏总颁发最佳新人奖,得奖的同仁是宋小磊、杨刚刚,这个的奖项是很重,它需要的综合素质很高。我们向得奖的同仁表示热烈的祝贺,他们是我们学习的榜样。莎士比亚说过:“不懂得崇拜榜样的人,永远不会成为别人的榜样”这也是本次颁奖的意思所在。最后在大家一直的要求下,由宋小磊演唱一曲《加州旅馆》,这是老鹰乐队的一首成名曲,在经典的英文歌曲中占有重要的一个席位。要求嗓音不急促,不失高亢。宋小磊的演唱英文歌曲在全公司都是有名的,他最崇拜的歌星是麦克-杰克逊。宋小磊一唱就博得一片掌声,果然名不虚传,就应验一句老话“盛名之下无需士”。下来是由我和赵大德自编自导自演的一个小品《荣誉》,小品主要表现的是程序员的生活、工作状态,表现新时代的程序员为了集体的荣誉将个人的利益放在最后,小品的取材就是在我们身边实实在在的事情,以小见大的表现新时代程序员高尚的道德情操和精神风貌。

小品在同事们中间取得极大的共鸣,魏总还专门的给阿诚(赵大德)颁了一个奖品。联谊会进入高潮时段,随后由王逸杰(销售部经理)和李传咏(原技术总监,现为副总经理)颁发了最佳销售奖和最佳技术攻关奖,最佳销售奖由陈洁获得,最佳技术攻关奖由杨晓获得。同样热烈的掌声送给他们,因为他们是我们的英雄和榜样。颁奖后,李红梅说由孙周淑表演古筝,大家都是一愣,“孙周淑”公司好像没有这个同仁啊?一会一个小女孩,款款的走上舞台,李红梅解释说:“这是孙经理的女儿”,大家这才恍然大悟,同时大家向孙经理投去羡慕的目光。如此一个乖巧的小女孩啊!平时不甚言笑的孙经理,脸上堆满了笑容,那是幸福的微笑。孙周淑虽然只有七岁,可是学古筝已经有二年了,她的琴声透露着童真和质雅,听着又有另一番的意蕴。全场的同仁把最热烈的掌声毫无保留的送给了孙周淑。郑自奎等研发二部的同仁给我们奉献一首集体大合唱《祝福》。他们真情的演绎使我们能真切的感到被祝福的温暖。

接下来是另一个重量级别的奖项:年度全勤奖,公司的文化理念中有很重要的一项就是:敬业爱岗,可见它在同仁们心目中的地位,最后全勤奖由李安海和胡宪震获得。当魏总把将奖品和奖金发到他们那手中的时候,我身边的同事悄声的说:“真厉害,全勤,就是一天假都没有请,考勤的出勤率是100%”。管理部在组织这次的联谊会时,在中间穿插了许多的小游戏,象一心二用、接歌比赛、IQ无限等,这些游戏活跃了联谊会的气氛。随后还颁发最佳项目实施奖和总经理特别奖,最佳项目实施奖由崔彦伟、李安海获得;总经理特别奖由李忧军、胡宪震、郑自奎获得;时间慢慢的流淌,四个小时的联谊会已经进入了尾声,但大家的情绪依然很高涨,明明不希望它来,最后它还是来了,最好我们大家在《明天会更好》的歌声中结束联谊。

暂时关闭回忆的大门,虽然那里充满了欢乐和快乐。回忆就是一个让我们快乐的代名词,我们希望像这样的回忆在我们的人生中会多一些,那我们的生活就会幸福起来。

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